经济管理专业模拟实习方案

发布日期:2016-05-04点击:31次 来源:本站

经济管理专业是两门实践性很强的专业课程,在教学过程中,为使学生增强对专业知识的理解和感性认识,提高学生对公司企业管理的实际操作能力,使其毕业后能在最短时间适应实际市场环境的专业工作,特根据学院、系部和学生本身的情况制定经济管理模拟实习方案。

 

一、           模拟实习的目的和作用

1、通过模拟实习,提高学生学习的兴趣,可加深学生对课堂教学时理论知识的理解和感性认识。

2、通过模拟实习,能让学生更加了解自己所掌握知识的不足及知识体系的缺陷,从而在以后学习中进行有针对性的弥补。

3、通过专业指导老师在虚拟情境中的指导,能提高学生的动手能力和实际操作能力,锻炼学生自主分析问题、解决问题的能力。

 

二、模拟实习内容

经济管理专业模拟实习内容

   1、了解并分析模拟企业所处的宏微观环境

   2、了解并分析模拟企业的产品与产品组合情况、品牌建设、产品包装情况

   3、掌握市场调查与市场预测的方法、内容、步骤及相关知识,并能有效组织市场调查和预测活动

   4、会建立简易的企业站点

   5、会在网站上发布信息

   6、了解并分析模拟企业产品的定价方法

   7、掌握商务谈判的知识及实践技巧

   8、掌握客户关系管理的知识及在模拟企业中的运用

  9、掌握推销理论及实践技巧,会用电子邮件进行商务沟通

10、了解模拟企业的渠道模式,学习其进行渠道管理的相关知识

 

三、模拟实习时间

第五学期开学前四周内

 

四、模拟实习地点

工商管理系模拟实验室 :2—501教室

 

五、模拟实习管理及形式

实习学生由专业指导老师统一安排,在安装了市场营销和电子商务模拟软件的模拟实验室进行模拟实验,每位实习指导老师负责20名学生。学生必须服从老师的安排和指导, 严格遵守课堂纪律,认真完成模拟实习内容。

具体分组情况见附件。

 

六、模拟实习要求

  (一)、实习指导老师和学生要象正常上课一样按时上、下课,认真负责,严格管理。

  (二)、实习学生要严格遵守实习纪律,不迟到,不早退,因故请假的学生超过半天的需经系领导批准。

  (三)、实习中可以小范围的探讨、研究、商量,但不能高声喧哗,不能影响其他学生。

 

七、模拟实习的考核和鉴定

(一)、考核的内容及标准
           1、对日常出勤纪律的考勤:占总成绩的40%,旷课一次,扣3分,五次以上的无分,经常迟到、早退的酌情扣分。
           2、对模拟实习结果的考核:由指导老师评定成绩。占总成绩的60%。

(二)实习鉴定等级的确定
                 实习鉴定等级分为优秀、良好、及格、不及格四等。
           对综合考核90分及其以上的为优秀;76——89分的为良好;60——75分的为及格;60分以下的为不及格。对综合考核为不及格的学生,不能毕业,待重修后再以确定。

(三)实习期末,学生应进行个人书面总结(收获、不足及努力方向)