06级物流管理专业2班学生徐联杰

发布日期:2016-03-24点击:108次 来源:本站
本人系湖南环境生物学院06级工商管理系物流管理专业2班学生徐联杰,首先感谢母校的栽培,感谢系领导、班主任以及各老师孜孜不倦的教育,在此,真诚的说声谢谢!
09年从学校毕业后我怀揣着理想,带着十足的信心和干劲南下广东,期待着能在这片土地上有所成绩并成就自己。但往往事与愿违,找了接近快3个月的工作,都没有适合并满意的岗位,更别说与专业相关的工作,3个月时间我东奔西走在广东这片土地面试,却都是不尽人意的结果。最后我在体力,经济上都受伤了,不得不先找个工作,解决温饱问题。于是进了惠州一家电子生产企业。这一进去就是17个月时间,从一个学徒,成长到技术员,再到工程师,直到精通并熟练掌握整个流水车间的所有工艺品质,熟练并掌握产品从原材料采购到生产完毕直至交到客服手中所有环节的要求和标准。虽然待遇水平还算将就,但是我不喜欢这种工作模式,不喜欢这种薪资结构。一直的梦想告诉我,必须离开这里,去选择更高挑战,更高压力那样的一份工作。
2011年6月,我辞职来到深圳选择了一家很小的物流货代公司做业务,学到了很多书本上没有的物流知识。日常的开发客户过程,很清楚的明白什么是FOB,什么是CIF。 很清楚客户在L/C条件下,我们物流服务商该注意什么,很多很多我们我们学到过,但是不明白为什么是这样,为什么不能那样的知识,这些都是实际工作中每天都可能面对的东西。当然这家小公司,基本上靠自己学习,从开发客户,跟单,开账单,甚至开发票都是自己亲力亲为,这样虽是可以磨练和提高自己的基础知识,但是毕竟没有很完善的规章制度,业务和财务模块缺失,这对以后的业务发展有所限制所以这份工作我也只干到年底。
2012年3月,我选择了一家深圳较有知名度的国企货代公司,继续做货代业务。在这里最能学到的就是一种思维,一种制度和企业文化,很现实的说能学到的专业技能知识还不如在之前那家公司,毕竟大公司是靠制度和企业文化来约束和培养人。很现实的说在这家公司我很勤奋,但业绩并不理想,原因很多,在此就不深入细说。
2013年7月份,我开始接触电商物流这项新的货运业务类型,13年9月份我注册了属于自己的货运公司,13年11月份正式运营,截止目前,基本上运转顺利。请允许我简单介绍下目前我们公司的一个基本情况:
深圳市欧嘉国际货运有限公司以传统海空运业务为基础,将部分电商客户的订单深入演变为DDU/DDP 全程门到门的电商物流模式,从欧嘉国内仓库到收货人仓库,所有环节我们亲身参与,紧密跟踪,完全深入客户整个供应链中,成为其不可或缺的至关重要部分。我们的团队人员不多就5-6个人,但是我们操作的货量、创造的利润甚至超过10-20人规模传统货代公司,况且欧嘉公司还在不断发展。在我们没做任何营销推广的前提下,很多国内外客户都主动电话联系。我们所操作的业务是华南市场较少人涉足或者说比涉足的公司做的更全更广更专业的业务,也是未来欧嘉货运发展的主要方向和核心竞争力。我们以人为本,本着宁缺勿乱的原则,还在不断招兵买马。力求有志向,有思想、抗的住压力,耐得住寂寞的年轻人加入到我们的团队中共同发展,在欧嘉没有BOSS, 每个人都是主人翁。在这里,你不是帮谁打工,我们的字典里面没有这个词汇;你是为了自己的事业而奋斗,这不简单是一份工作,更是属于你自己创业的舞台。
最后,祝各位学弟学妹学业有成,祝各位老师身体健康,祝母校更创辉煌!
 
 
深圳市欧嘉国际货运有限公司 徐联杰

                                                                                          2015-04-13