商学院2023届毕业生就业创业工作方案
- 发布日期：2023-03-28点击：6153次 来源：本站
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我院2023届毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻，就业创业工作任务艰巨。根据《教育部办公厅关于开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3号）精神，深入落实学校党委决策部署，扎实推进毕业生就业创业工作，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，结合商学院工作实际，制订本方案。
紧紧围绕学院年度工作总体安排，坚持以人为本，以就业为导向，树立“价值增值”理念，以培养学生的就业能力、创新创业能力为重点，大力推进“就业一把手工程”，不断完善就业服务体系， 努力构建“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围和“全程化、全员化、信息化、人性化”的工作格局。
坚持以学生为中心，完善大学生就业创业工作体系，以系统的就业辅导为工作基础，以市场拓展为工作重点，以精细服务为工作特色，提高商学院就业创业工作水平和质量做好我院毕业生就业服务与指导工作，全面提高商学院毕业生就业率，确保一次性就业率达90%以上，实现高质量就业。
（一）强化组织领导
1.成立学院就业创业工作领导小组
强化责任落实，夯实就业“一把手”工程，由商学院领导班子成员、教务办、学工办和教研室主任组成商学院就业创业工作领导小组，落实好目标责任制，实行班级就业工作责任包干制度。
商学院就业创业工作领导小组
联系校领导：李 常
组 长：张晓军 唐晓玲
成 员：刘健民 王 平 杨慎怀 邓 华 邓振华 李准成 李梦霞 陈 若 彭佳媛 骆金鸿 王金艳 赵林艳 王彦杉
2023届毕业生班级就业工作责任包干安排表
责任人
责任包干专业班级
联系电话
张晓军
203会计1班、203经济信息管理1班、203市场营销1班、203市场营销（新媒体）2班
15773461620
唐晓玲
203会计2班、203会计7班、185会计2班、203市场营销2班
13787733371
杨慎怀
203会计3班、203会计8班、203经济信息管理2班、203市场营销3班
13637345307
王 平
203会计4班、203会计9班、203物流管理1班、203网店运营2班
13907345259
邓 华
203会计5班、203会计10班、185经济信息管理、203物流管理2班、203市场营销（新媒体）1班
15096007436
邓振华
203会计6班、185会计1班、185市场营销、203网店运营1班
15200743308
2.构建全员参与的就业创业工作模式
专业教师在学科行业内有着多种多样稳定的人际资源和社会渠道，可以通过利用他们在相关专业、行业的影响力与企事业单位加强联系与沟通，了解企事业单位的用人情况，推荐毕业生，建立合作关系。
3.建立就业创业工作例会制度
每月召开一次就业创业工作例会，转达学院就业创业工作动态，研究部署系部就业创业工作规划、实施办法以及进度安排，发布就业信息，通报就业创业工作进展和就业率情况。
（二）扩宽就业创业渠道
1.开展“访企拓岗促就业”专项行动
积极发挥专业优势，发动多渠道就业资源，主动联系、积极走访用人单位和招聘机构，开展商学院“访企拓岗促就业”专项行动。以院长张晓军、党总支书记唐晓玲为核心的商学院领导班子带头开展“访企拓岗促就业”专项行动，动员广大教职员工深入参与2023届毕业生就业创业工作。原则上走访企业不少于40家，每个专业走访企业不少于6家。
2.充分发挥政策性岗位促就业
一是认真学习领会、精准解读国务院文件精神和教育部、省教育厅促进就业创业的政策措施。二是充分利用微信公众号、QQ等新媒体，根据毕业生求职需求，分时段、分类别推送基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施。三是积极宣传毕业生基层就业先进典型和事迹，帮助毕业生树立正确的就业观、成才观。四是鼓励毕业生到西部和边远地区、艰苦行业以及人才短缺的行业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、到国家最需要的地方建功立业。
3.开展线上线下招聘活动
抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动。一是要利用教育部“24365校园网络招聘服务平台”，积极引导用人单位、2023届毕业生、毕业班辅导员及时注册使用国家大学生就业服务平台。要用好“互联网+就业”新模式，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。二是开展中小型专场招聘活动。加 大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。三是通过开展“直播带岗”送就业服务，搭建用人单位与毕业生互动交流平台。
4.完善就业信息平台建设
通过短信、电话、电子邮件、QQ群、微信群、学院就业网、24365智慧就业平台、微信公众号等多种载体，有针对性的为毕业生及时提供信息，加大就业信息传播力度。
（三）加强就业精准服务
1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导
一是利用各种手段广泛宣传动员；二是按照毕业生的去向进行分类指导，适时安排在线就业指导讲座或优秀毕业生交流会；三是在注册平台完善个人制作简历准备好网上招聘会和现场招聘会；四是鼓励和支持毕业生自主择业。
2.加强就业政策和求职技巧指导
指导学生填写自荐材料，并进行检查，将毕业设计指导教师和所指导学生就业的帮扶挂起钩来；加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。
3.针对性做好学生的心理调适工作
经常性与结对学生进行一对一的谈心谈话，对学生的诉求、规划、困难等形成详实记录。及时掌握所指导学生的心态和进展，帮助解决遇到的困难和问题。加强就业安全教育，提醒学生防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。
4.开展重点群体就业帮扶
重点关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业帮扶，开展重点群体毕业生就业能力提升培训。建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。
（四）深入开展“就业思政”教育
1.开展“就业育人”主题教育班会
辅导员、班主任要将就业创业指导贯穿大学生成长全过程，要把就业教育和就业引导作为“就业育人”的重要内容，以“树立正确的成才观、职业观、就业观”为核心开展主题班会。
2.开展竞思论坛、大国工匠进校园等品牌活动
邀请优秀校友、优秀毕业生进校园讲座，搭建校企文化融合协同育人平台，引导毕业生提升求职能力和职业素养，树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。
3.加强诚实守信和爱岗敬业的职业道德教育
在就业指导中, 我们加强思想品德教育和爱岗敬业、岗位成才的职业道德教育。加强学生公德心、责任感、职业伦理和敬业精神等方面的教育,培养学生艰苦奋斗的精神和务实的作风, 培养强烈的事业心和责任感, 培养团队精神和协作意识。
（五）加强信息统计、调查研究和文明离校工作
1.全方面统计2023届毕业生就业信息
一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设；二是做好毕业生就业台账，随时做好记录、随时更新毕业生信息；三是实时更新“云就业”平台相关信息，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料。
2.有序开展调查分析
一是做好毕业生就业意向调查分析工作，做好毕业生就业意向及需求摸底调查，了解每位毕业生的就业思想，为个性化的指导与服务提供准确的依据。二是开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查。组织就业工作领导小组人员进行毕业生跟踪调查和市场调查研究，收集省内外商科类专业相关单位的用人信息，及时了解当前就业形势。通过对毕业生在工作岗位上专业水平、思想表现、工作能力等方面的调查了解，掌握用人单位对学校工作的意见和社会对专业需求的趋势，建立与用人单位合作的长效机制。
3.做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作
与毕业生建立良好的通讯渠道，以便及时了解毕业生的最新工作情况。严格落实教育部的“四不准”要求，确保毕业生统计数据真实、准确。安排相关教师具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证我院的就业率统计工作能顺利进行。
1.明确工作进度
为确保2023届毕业生就业创业工作圆满完成，根据学院毕业生就业创业工作领导小组的统一部署，合理安排工作进度，建立就业工作台帐，按时完成各项工作任务，及时总结工作成果和经验。
2.及时上报工作情况
按照学院就业创业工作安排，确保就业创业工作按计划有序的顺利开展。
3.做好就业工作总结与宣传
加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全校共同支持毕业生就业的良好氛围。
湖南环境生物职业技术学院
商学院
2023年3月27日